Хочешь найти работу?

Здесь ответы на все вопросы!

Директор по персоналу

Основные функции, задачи, ответственность


Основные виды деятельности директора по персоналу:
•разработка кадровой политики, определение принципов работы с персоналом на предприятии;
•разработка кадровой стратегии предприятия;
•методологическое обеспечение всех процедур, связанных с управлением персонала на предприятии, а также организационное и информационное обеспечение их проведения;
•организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в персонале и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
•организация процедур подбора, отбора и расстановки персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
•организация процедуры адаптации персонала к корпоративным нормам и стандартам работы на предприятии;
•разработка систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала;
•организация аттестации работников предприятия, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации;
•контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия;
•организация внутреннего и внешнего обучения персонала предприятия;
•осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях;
•разработка компенсационной политики предприятия и контроль ее реализации;
•составление и исполнение бюджета подражделения;
•руководство и координация деятельности специалистов подразделения по работе с персоналом предприятия,
•консультирование руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом;
•контроль исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

Правила сайта

Мы рады приветствовать Вас на сайте JobForYou - информационном ресурсе, посвященном вопросам трудоустройства. Воспользовавшись услугами сайта, вы подтверждаете согласие с Правилами Сайта.

Интернет сайт JobForYou предназначен для использования частными лицами с целью поиска работы, и/или информации, связанной с рынком труда, развитием карьеры и т.п., а также для общения с работодателями через интернет. Организации используют Сайт для подбора персонала, размещения информации о компаниях и вакансиях, а также общения с соискателями.

Внимательно прочтите Правила сайта перед его использованием!

You are here Профориентация Директор по персоналу