Хочешь найти работу?

Здесь ответы на все вопросы!

Менеджер по персоналу

Основные функции, задачи, ответственность


Основные виды деятельности менеджера по персоналу
•принимает участие в разработке кадровой политики предприятия;
•взаимодействует с администрацией офиса, руководителями отделов, посредническими структурами;
•осуществляет процесс подбора и найма сотрудников в компанию;
•создает должностные инструкции, описания функциональных обязанностей,
•организовывает процедуру адаптации нового персонала на предприятии;
•принимает участие в планировании карьеры сотрудников;
•организовывает обучение персонала;
•организовывает аттестацию персонала: от разработки ее принципов до обработки результатов;
•отслеживает динамику показателей по персоналу ( текучесть, стабильность и т.д.);
•принимает участие в разработке мотивационной политики предприятия;
•организовывает внутрикорпоративные мероприятия.

Правила сайта

Мы рады приветствовать Вас на сайте JobForYou - информационном ресурсе, посвященном вопросам трудоустройства. Воспользовавшись услугами сайта, вы подтверждаете согласие с Правилами Сайта.

Интернет сайт JobForYou предназначен для использования частными лицами с целью поиска работы, и/или информации, связанной с рынком труда, развитием карьеры и т.п., а также для общения с работодателями через интернет. Организации используют Сайт для подбора персонала, размещения информации о компаниях и вакансиях, а также общения с соискателями.

Внимательно прочтите Правила сайта перед его использованием!

You are here Профориентация Менеджер по персоналу